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알고 계시는대로 근로기준법상 대부분의 규정들은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에만 적용됩니다.
정당한 이유 없이 해고된 경우라 하더라도 해고 자체에 대해서는 법적으로 다툴 방법이 없다고 보셔야 합니다.
민사배상도 보험사에서 배상하지 않고 소송시 위자료에 일부 참작될 뿐입니다.
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