안녕하세요?  난감한 상황이라 상담글 올립니다.  보시고 답변 부탁 드립니다.

작년 6월 말 퇴근 중 공장내에서 지게차에 치이는 사고로 현재까지 치료 중에 있습니다.  보험은 산재보험으로 했습니다.  병원에서 한 달 간 입원해 있다가 퇴원하고 얼마 후 합의서를 작성했습니다.

합의서 내용은 한 달 급여의 30%씩 석 달 분의 월급과 병원 입원기간 동안 초과한 비용에 대한 금액을 받고 월급과 병원비에 대한 이의를 다시는 제기하지 않기로 하자는 내용입니다.

합의서 작성 당시 최초 치료 기간이 12주가 나왔습니다.  그래서 12주면 치료가 끝나는 것으로 알고 합의를 한 것인데 지금까지 치료를 하고 있습니다.

문제는 치료기간 동안의 월급이나 치료비용이 아닙니다.  합의 당시 생각지도 않았던 장애에 대한 문제가 발생을 했습니다.  수술한 병원과 전원해서 치료를 받았던 병원 의사 모두 장애가 없을거라 했는데 장애가 남고 말았습니다.

현재 장애 12급을 받고 장애보상금을 수령한 상태입니다.  지금까지 초과한 치료기간에 대한 월급과 병원비용은  합의서로 인해 받기 힘들다고 해서 포기 했습니다.

그러나 장애에 대한 보상은 받아야 하겠기에 이렇게 글 올립니다.  어떻게 해야 할지 정말 난감하고 억울합니다.  장애에 대한 보상 받을 수 있을까요??  없을까요??  받을 수 있다면 어떻게 해야 하는지 방법 좀 가르쳐 주세요?